戚家山外来务工人员管理率先试点企业主体责任制

戚家山街道

从近日戚家山街道召开的落实企业服务外来务工人员管理主体责任工作会议上获悉，该街道今年将在全区率先试点外来务工人员管理企业主体责任制，引导辖区企业更多地承担起社会责任，积极参与构建和谐劳动关系，让企业职工更有获得感，助推街道经济转型升级。

会议要点

作为北仑工业重镇，戚家山街道流动人口中企业职工和个体创业者占七成以上，他们已经成为街道产业工人的主体和城市建设发展的一支重要力量。然而随着经济的发展，各种矛盾也随之出现。在一些行业中，劳动合同短期化、劳动条件较差、工资拖欠以及忽视职工发展、缺少人文关怀等问题凸显。

对此，戚家山街道思路果断明确：建立健全企业外来务工人员服务管理主体责任，促进外来务工人员融入企业、融入戚家山，共同分享街道经济社会发展带来的成果。街道办事处主任张旭波说：“这既是街道加强社会治理、促进社会和谐的需要，也是进入新时代实现新发展的必然选择。”

会议目标

根据今年3月区流动人口服务管理办公室出台的《关于进一步加强落实企业服务外来务工人员主体责任的实施意见（试行）》，街道将按照自愿、分类、有序的要求，与辖区企业签订“落实企业服务外来务工人员主体责任工作责任书”，引导企业通过建立健全外来务工人员基础信息台账制度、开展外来流动党员情况排查、鼓励外来务工人员加入工会、规范外来务工人员用工管理、维护外来务工人员生产生活安全、做好文明建设系列宣传等行动，进一步增强企业对员工的管理意识，落实企业对员工的管理责任，同时要求企业配合公安、安监、人社等相关职能部门开展督查工作。

据街道社会服务管理综合指挥室副主任丁占斌介绍，目前街道已与宁波亚洲浆纸业有限公司、浙江逸盛石化有限公司、宁波海越新材料有限公司等27家规模以上工业企业签订了“落实企业服务外来务工人员主体责任工作责任书”，下步还将把主体责任范围覆盖至“小升规”企业及用工50人以上企业。

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